Q. 경력사항 및 기타대내외경험

답변 5

• 펭

  펭귄이조아삼성SDI

  코부장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  아마 상세한 건 인사팀에 문의 하는 것이 정확하니, 나중에 한번 인사팀에 물어보는 것을 먼저 추천드립니다. 보통 1~2달 인턴 근무한 경우는 경력사항에 기재하기 보단 대내외경험 같은 곳에 기재하는 경우가 대부분입니다. 경력사항의 경우 실제로 4대보험이 가입된 기업같은곳에서 최소 1년정도 근무한 이력을 보통 작성해달라고 요청하는 회사들이 많기 때문이며, 해당 내용에 대해선 지원하는 기업마다 다르니, 꼭 인사팀에 문의해서 확인하고 작성하는 것을 추천드립니다. 대내외경험은 글자수가 100~200자 내외면 작성자분이 작성하신대로 간단하게 기재하면 될 것 같고 만약 글자수를 많이 적을 수 있으면 활동명/기간 외 간단하게 본인이 한 업무나 어떤 주제의 경험인지도 적어주는 것을 추천드립니다. 보는 사람 입장에서는 활동명과 기간만 봤을 땐 이게 무슨 경험인지 알기 좀 어려운 부분이 있기때문에 이 부분을 잘 해결해줄 수 있는 내용만 좀더 기재되면 충분할 것으로 보여집니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  이는 자소서처럼 풀어서 설명을 하는 것이 아니라 개조식으로 기재를 하시면 됩니다. 경험유무만 판단할 수 있으면 되며 해당 방식이 가시성이나 가독성 측면에서 더 나으니 이를 추천합니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 두 달 동안 급여를 받고 수행한 랩 인턴이라면 경력사항에 작성해도 무방합니다. 근무 부서는 실제 소속 연구실이나 연구실 이름을 기준으로 작성하시면 되고, 퇴직 사유는 계약기간 종료나 인턴십 종료 정도로 간단하게 정리하면 충분합니다. 대내외 경험은 활동명과 기간만 적기보다 기관이나 주최, 본인이 맡은 역할, 수행한 주요 업무나 성과를 함께 정리하는 것이 좋습니다. 예를 들어 활동명 기간 주최기관 역할 주요 수행내용 배운 점 정도로 간단히 정리하면 읽는 사람이 경험의 깊이를 파악하기 쉬워집니다. 핵심은 활동 자체보다 본인이 어떤 역할을 했는지 드러나게 작성하는 것입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 월급을 받은 인턴 경험은 경력사항에 반드시 기재하는 것이 좋습니다. 퇴직 사유는 “계약기간 종료”처럼 간단히, 근무 부서는 소속 랩명과 직무(예: ○○연구실, 연구보조) 정도로 적으면 충분합니다. 대내외경험은 말씀하신 형식(활동명/기간 + 내용)으로 기본 충분하며, 주요 역할, 성과, 배운 점을 간략히 추가하면 읽는 사람이 이해하기 좋습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 두 달 정도의 랩 인턴이라도 실제 근무 형태로 급여를 받았다면 경력사항에 작성해도 괜찮습니다. 근무 부서는 소속 연구실이나 연구실 주제를 기반으로 간단히 작성하면 되고, 퇴직 사유는 인턴 종료 또는 계약기간 만료 정도로 쓰면 무난합니다. 대내외 경험은 말씀하신 형식처럼 활동명과 기간을 먼저 쓰고 그 아래에 수행 역할과 결과를 간단히 정리하는 방식이 좋습니다. 특히 어떤 실험이나 분석을 했는지, 본인이 맡았던 역할과 배운 점을 중심으로 작성하면 평가자 입장에서 활동 내용을 이해하기 훨씬 쉬워집니다.

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  반도체

  설계팀

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